自考风景园林设计试题及答案_自考风景园林专业

本文目录一览：

• 1、2018年岩土工程师工程地质备考试题及答案(4)
• 2、环境影响评价师《技术方法》模拟试题及答案
• 3、资料结构试题求正确答案
• 4、2018年自学考试《美学》精选试题及答案【29-32】
• 5、在哪里能找到试题答案
• 6、人力资源管理(一)试题及答案

2018年岩土工程师工程地质备考试题及答案(4)

1、D.0.95倍 答案：B 1泥石流地区地质调绘时，下述不正确的是（ ）。

2、岩土工程师专业知识模拟题库及答案（四）为提高饱和软土地基的承载力以及减少地基的变形，下列地基处理方法_C___比较适宜。

3、年岩土工程师工程地质备考试题（四）热轧钢筋按其机械性能分级，随级别增大，表示钢材（ A ）。

4、岩土工程师《基础知识》巩固试题（4）1在褶皱要素中，同一褶皱层面的最大弯曲点的联线叫做（D）。A. 翼部 B. 轴面 C. 轴迹 D. 枢纽 1形成坡积土的地质作用是（ D 　）。

5、大家做好准备迎接2018考试了吗？为您整理了“2018岩土工程师《基础知识》自我测试题（四）”，跟着来了解一下吧。

6、大家做好准备迎接考试了吗？为您整理了“2018年岩土工程师工程测量常考试题（四）”，更多资讯请继续关注。2018年岩土工程师工程测量常考试题（四）低温季节，***用自然养护的混凝土工程，不宜选用 。

环境影响评价师《技术方法》模拟试题及答案

1、第 1 题 （不定项选择题）在建设项目项目环境影响评价中，社会环境现状调查收集的资料包括（）。

2、【正确答案】A，D 下列选项中（　）因素影响固体废物填埋场中污染物在衬层和包气带土层中的迁移速度。

3、通过构建模拟市场来揭示人们对某种环境物品的支付意愿，从而评价环境价值的方法是（ D ）。

4、《环境影响评价技术导则一总纲》由（ ）发布，其解释权归现环境保护部。

5、【篇一】2020年环境影响评价师考试《技术方法》高频考点汇总 生态现状调查的主要方法：资料收集法。

6、分别说明声环环境影响评价时张家庄、李家庄适用的声环境功能区类别？简要说明对李家庄需***取的噪声防治措施？答案： 从环保角度考虑，跨A河大桥桥位选址是否可行？（1）不可行。

资料结构试题求正确答案

资料结构和抽象资料型别关系：a.“资料结构”定义为一个二元组（D，S），即两个***，D是资料元素的***，S是资料元素之间一个或多个关系的***。

B 线性表中包含的数据元素个数不是任意的。C 线性表中的每个结点都有且只有一个直接前趋和直接后继。D 存在这样的线性表：表中各结点都没有直接前趋和直接后继。

参考答案是：C 树最适合用来表示（ ）。

面试真题数据结构面试题整理题目+答案 什么是数据结构？ 数据结构是计算机存储、组织数据的方式。数据结构是指相互之间存在一种或多种特定关系的数据元素的***。结构包括逻辑结构和物理结构。

大工13秋《数据结构》在线作业2 单选题 二叉树的先序遍历和中序遍历如下： 先序遍历：EFHIGJK；中序遍历： HFIEJKG 。该二叉树根的右子树的根是（ ）。

《数据结构》第1教学单元测试练习题选择通常从正确性、易读性、健壮性、高效性等四个方面评价算法（包括程序）的质量。

2018年自学考试《美学》精选试题及答案【29-32】

【答案】D。解析：间隔组合数列。偶数项依次为 ，（）， ；奇数项依此是4，3，2，1的立方。3【答案】B。解析：7×2+1=15，15×2-1=29，29×2+1=59，59×2-1=117，117×2+1=（235）。3【答案】C。

答案：D 1___世纪下半叶出现了罗丹的名作《思想者》、《巴乐扎克像》等。（ ） A.19 B.18 C.17 D.16 答案：A 1秦始皇陵的兵马俑塑造于约___年。

第一部分 选择题 （共40分）单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

在哪里能找到试题答案

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人力***管理(一)试题及答案

正确答案：ABCD 人力***管理的产生和发展的过程划分为（ ）阶段。 正确答案 A. 手工艺制度阶段 B. 科学管理阶段 C. 人际关系运动阶段 D. 组织科学-人力***方法阶段 正确答案：ABCD 霍桑实验表明（ ）。

下面是小编为大家整理的2021年人力***管理员基础知识试题及答案解析，希望对各位考生有所帮助。【多项选择题】“任人唯贤”，强调用人要做到（）。

全国2009年1月自考人力***管理（一）试题 课程代码：00147 单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

远程教育人力***管理网上作业 1 人事管理理论把组织的员工作为一个（ ）来看待。

答案：B（P417）薪酬战略与企业发展战略的关系表： 2016年人力***管理师一级理论知识考试模拟试题 1答案：B（P417）知识点同上，见薪酬战略与企业发展战略的关系表。 1答案：C（P417）知识点同上，见薪酬战略与企业发展战略的关系表。

答案：ACD 解析：变更后的劳动合同文本，由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同变更时，如在协商过程中无法达成一致发生争议，任何一方都可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。